Karriereberatung – Der erfolgreiche Weg zum neuen Job

Das Leben stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen. Und Neuorientierungen stehen heutzutage mehr als einmal im Berufsleben an. Sei es, weil unsere Arbeit uns nicht mehr erfüllt, oder weil wir unseren Arbeitsplatz verlieren. Unternehmen verändern sich, und wir Menschen verändern uns ebenso.

Veränderungen bringen Verunsicherungen mit sich und bergen Chancen. Potenziale wollen sich entfalten, Klippen genommen werden. Als erfahrener Karriereberater und integraler Coach biete ich Ihnen eine ganzheitliche Beratung auf der gemeinsamen Reise zu Ihrem neuen Job.

Ich bin nicht nur mit dem Arbeitsmarkt vertraut, der Erstellung von professionellen, zeitgemäßen Unterlagen und der Erarbeitung eines starken mündlichen Auftritts, sondern auch mit dem Management von Veränderung und persönlicher Entwicklung.

Neben der fachlichen Expertise aus mehr als 27 Jahren Karriereberatung fließen Coaching-Elemente mit ein. Beispielsweise bei der Frage nach Stärken, Schwächen und Potenzialen, nach den "lessons learned" der letzten Position und nach dem anstehenden nächsten Schritt in der Karriere. Welche Position passt als nächstes zu mir - und ist auch realistisch zu erreichen? Wer bin ich und was zeichnet mich von meiner Persönlichkeit her aus? Welche Unternehmenskultur passt zu mir? Was ist mir wirklich wichtig für die nächste Position?  

Eine berufliche Neuorientierung ist zumeist eine aufregende Reise in unbekanntes neues Land - und von wechselnden Gefühlen begleitet. Sie muss aber keine Qual und keine Leidensweg sein. Im Coaching kann ein konstruktiver Umgang auch mit unangenehmen und schwierigen Gefühlslagen gefunden werden. Und mit dem nötigen Knowhow, neugierigen Interesse und einer optimistischen Einstellung ausgestattet wird der Erfolg eine natürliches Ergebnis sein.

Kaum jemand ist ein Naturtalent in Sachen "Selbstmarketing". Um sich selbst gut zu "verkaufen", brauchen wir zunächst einmal eine gute Selbsteinschätzung und ein klares Bewusstseins über das eigene Stärkenprofil. Viele Menschen wollen nicht "zu dick auftragen" und stehen ihrem Bewerbungserfolg mit ihrer Bescheidenheit und Zurückhaltung im Weg. Das individuell richtige Maß für den persönlichen Marktauftritt zu finden, ist hierbei die Kunst. Sie dürfen von mir als "critical friend" Feedback erwarten, das Sie an der einen oder anderen Stelle überraschen, in jedem Fall aber erhellen und weiterbringen wird. Als erfahrener Sparringspartner unterstütze Sie darin, sich einerseits authentisch und sympathisch, andererseits "stark" und überzeugend zu präsentieren. 

Meine über viele Jahre erworbene Menschenkenntnis und mein Wissen um das Enneagramm helfen uns, im Dialog wesentliche innere Motivatoren und Treiber gemeinsam zu identifizieren - ebenso wie innere Bremsen und Hindernisse. Wir finden eine realistische Einschätzung darüber, wie "Kopf", "Herz" und "Bauch", d.h. Intelligenz, Intuition und Instinkt in Ihnen entwickelt sind und wie sie weiter entwickelt werden können. Selbst- und Fremdbild kommen in Einklang. Das Vertrauen in sich selbst wird gestärkt. 

Nach meiner Erfahrung ist eine berufliche Neuorientierung in vielen Fällen mit wesentlichen persönlichen Entwicklungsschritten verbunden, die gegangen werden wollen, um das Projekt zum Erfolg zu führen. Hierbei gibt das Enneagramm eine klare Orientierung. Das Enneagramm ist ein ganzheitliches Typenmodell, das individuelle Entwicklungswege wie auch Irrwege aufzeigt und sich im Neuorientierungsprozess als äußerst wertvolle Landkarte erwiesen hat. Neben dem Enneagramm arbeite ich mit weiteren integralen Landkarten wie dem Modell integraler Spiraldynamik, das Entwicklungsstufen aufzeigt.  

Ich unterstütze Sie mit Einfühlungsvermögen, einer guten Portion Humor und der notwendigen "Challenge", damit Sie auf professionelle und entspannte Weise schnell wieder eine passende neue Arbeit finden. Sie werden das notwendige "Handwerkszeug" erlernen und sich selbst besser kennen lernen - eine gute Investition für Ihr künftiges Berufsleben!  

Aus der Erfahrung von über 1.000 Karriereberatungen und Coachings weiß ich, wie der Arbeitsmarkt "tickt", und kenne das große Spektrum der Berufsfelder und die verschiedenen Persönlichkeitstypen. Mit diesem Knowhow ersparen Sie sich - nicht alle, aber viele - unangenehme Erfahrungen. Sie finden schneller eine passende neue Position und fühlen sich im Bewerbungsprozess besser und sicherer.  

Mögliche Inhalte:

• Selbstklärung: Wer bin ich? Was sind meine persönlichen und fachlichen Stärken, meine besonderen Erfolge und aktuellen Zielprioritäten? Anstellung oder Existenzgründung?
• Professionelle Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate; Email- und Online-Formular-Bewerbung 
• Individuelle Marktstrategieberatung: Gezielte Nutzung der verschiedenen Marktzugänge wie Jobportale, Metasuchmaschinen, Nutzung komplexer Suchstrings, Einrichtung von Job-Agenten, persönliche und virtuelle Netzwerke, Personalberater, Initiativbewerbung bei Zielfirmen, etc.
• Mündliche Selbstpräsentation: Authentisches und professionelles Auftreten in mündlichen Bewerbungssitationen, Training von Gesprächssituationen, nonverbale Kommunikation (Kurzpräsentation, Trennungsstory, Gehaltsverhandlungen, heikle Fragen, etc.)
• Entscheidungsfindung: Welche Stelle bietet mir das beste Entfaltungspotenzial? Für welches Vertragsangebot entscheide ich mich?
• Onboarding-Coaching: Die ersten 100 Tage in der neuen Position erfolgreich ankommen. 

Wenn Sie erfahren wollen, wie Sie von der Karriereberatung profitieren, lade ich Sie gerne zu einem kostenlosen Online-Kennenlerngespräch ein. Hierbei können wir auch darüber sprechen, welches Beratungsangebot am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.