Der Mensch kann nur lernen, wenn er das Bekannte zurücklässt und ins Unbekannte vorstößt.

Claude Bernard

 

 

Coaching

 



Durch Integrierte Lösungsorientierte Psychologie (ILP nach Dr. D. Friedmann) wird von Anfang an auf Lösungen abgezielt und konsequent mit den Ressourcen des Klienten gearbeitet. Es wird ein stabiles Verändern einschränkender Identitäten, Grund- und Erwartungshaltungen ermöglicht und blockierte Energie wird in Lösungsenergie umgewandelt.
 

Wir erarbeiten gemeinsam Ihre Lösung: Formulierung klarer Ziele, Aktivierung verborgener Fähigkeiten, Hinterfragung alter, einschränkender Glaubenssätze, Verbesserung der Kommunikation, Freisetzung gebundener Energie.

 

Die ILP vereint die wirksamen Methoden aus Lösungsorientierter Kurztherapie, fortgeschrittenem NLP und methodisch erschlossener systemischer Kurztherapie. Die Wirklichkeit wird ganzheitlich, persönlichkeitstypisch und prozessorientiert berücksichtigt.


Gründe für die Inanspruchnahme von Coaching im beruflichen Bereich können sein:


  • Konflikte mit Kollegen/innen, Mitarbeiter/innen, Vorgesetzten oder anderen Abteilungen
  • Mobbing
  • Übernahme besonders komplexer Aufgaben
  • Erlernen von Problemlösungstechniken
  • Einführung von Teamarbeit
  • Unterstützung bei Herausforderungen und Projekten
  • Klärung der Rolle

Durch lösungsorientiertes Coaching erreichen Sie berufliche und persönliche Ziele, gelangen zu mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Tatkraft. Sie überwinden Selbstwertdefizite sowie innere Blockaden und können größere Herausforderungen angehen.