Nachfolge im Unternehmen regeln


© Thomas J. Kiefer - Fotolia.com      Führungskräfte prägen Unternehmen.


Das trifft in besonderer Weise auf Unternehmensgründer zu. Geschäftsübergaben in Eigentümer-geführten Unternehmen sind daher ein heikler Prozess. Sie berühren das gesamte Unternehmen – und die Identität Ihres Gründers.


Hartnäckige Schwierigkeiten in Nachfolgeprozessen haben ihre Wurzeln zumeist auf der persönlichen bzw. Beziehungsebene - weniger auf der Sachebene.


Integrales Coaching ermöglicht es Senior und Nachfolger

 

  • eigene Haltungen und Beweggründe in der Tiefe zu verstehen
    und verständlich zu kommunizieren
  • Verhaltensweisen und Motive des anderen klar zu erkennen
    und konsequent in die eigenen Handlungsoptionen mit einzuschließen
  • die Eigendynamik persönlicher Verwicklungen zu durchbrechen und das Geschehen
    in eine für das Unternehmen und die Einzelnen konstruktive Richtung zu lenken
  • den mitunter anstrengenden Prozess erträglicher zu gestalten
  • die anstehenden Sachprobleme gemeinsam zu lösen

 

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